 |
|
| |
 Ngành nghề: |
Ngành nghề khác |
| Địa điểm: |
Hồ Chí Minh |
| Mức lương: |
thỏa thuận |
| Độ tuổi: |
|
| Giới tính: |
Nam |
| Loại hình: |
Toàn thời gian |
| Hạn chót hồ sơ: |
30/12/2009 |
|
|
|
Yêu cầu cụ thể |
| |
| Trình độ |
Cao đẳng/Đại học |
| Kinh nghiệm |
không cần |
| Mô tả công việc |
"1. Phụ trách các hoạt động PR trong phòng Phát triển dịch vụ
2. Chịu trách nhiệm viết thông cáo báo chí
3. Lập kế hoạch PR, họp báo.
4. Có khả năng làm việc nhóm
5.Xdựng quan hệ với báo chí, truyền thông, các đối tác có liên quan
6. Là đầu mối của công ty trong việc đưa ra các thông điệp với bên ngoài qua báo chí/truyền thông
7. Tổng hợp và báo cáo các thông tin về công ty được đưa trên báo chí/truyền thông
8. Nghiên cứu, dự báo các chiều hướng dư luận có khả năng ảnh hưởng đến cty
9Xây dựng và quản lý các hình thức PR nội bộ công ty" |
| Kỹ năng yêu cầu |
"Khả năng giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt
Có Khả năng viết
Có đầu óc tổ chức
Sáng tạo
Khả năng làm việc độc lập và xử lý tình huống tốt
Chăm chỉ, nhiệt tình, cẩn thận" |
| Thông tin khác |
|
|
|
 |
| Nhà tuyển dụng |
| Liên hệ: |
Lê Hoa |
| Địa chỉ: |
Số 4, Nguyễn Đình Chiểu, P. Bình An, Q 2 |
| Thành phố: |
HCM |
| Quốc gia: |
Vietnam |
| Điện thoại: |
0866540737 |
| ĐTDD: |
0938217868 |
| Website: |
[link] |
| E-mail: |
linhphuong.ho@speedmedia.vn |
| Zider: |
phuongspm |
| SPEED MEDIA hoạt động mạnh trong lĩnh vực QUẢNG CÁO -TRUYỀN THÔNG – TIẾP THỊ với đầy đủ các dịch vụ chuyên biệt đảm bảo mang lại cho khách hàng một kết quả tối ưu: PR, EVENT, BRAND, BRAND PLUS, TOURMICE, GEOMARKETING. Chúng tôi cung cấp các gói dịch vụ đặc biệt và đồng bộ dành riêng cho các doanh nghiệp muốn làm gia tăng giá trị tài sản vô hình của mình bằng một nền tảng thương hiệu vững vàng và sự năng động trong phương cách tiếp thị các thông tin truyền thông. Chúng tôi hỗ trợ doanh nghiệp tương tác tích cực với công đồng khách hàng của họ bằng 3 yếu tố: Quy trình hợp lý, Dịch vụ phù hợp, nhân sự chuyên biệt. Chúng tôi xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, thăng tiến... |
|
|
